Pravkar sem dobil pošto, kjer v “nekem” stegu iščejo sovoditelja. Večna težava Slovenskih stegov in ostala bo toliko časa, dokler bo glava predaleč od telesa, dokler se ne bo spremenilo razumevanje voditeljstva in klana s strani vodstva zskss.
Res, da sem že kakšno leto izven skavtstva in kaki dve leti izven veje pp, a sem še vedno v stiku s skavti, in vedno znova opažam določene stvari, ki se dogajajo (ne dogajajo) v veji pp. Ugotovil sem eno stvar. Kdor je sestavljal metodo PP, je predpostavljal da ima pred seboj idealnega voditelja, ki se znajde v vsaki situaciji, ki ima za seboj že nekaj let vodstvenih izkušenj in ki ni mlajši od 20 let, ki obiskuje faks pedagoške ali družboslovne smeri in ki ima AVTORITETO OSEBNOSTI. Ljudje, ki so pisali metodo, so imeli najbrž dobre izkušnje vodenja, in so bili sposobni zgraditi avtoriteto osebnosti v skupini. Na terenu pa je stvar precej drugačna!
Kaj želim povedati z avtoriteto osebnosti. Kdor pozna malo teorijo vzgoje pozna tudi Nielov koncept vzgoje. Niel je imel šolo, kjer so učenci počeli kar so hoteli. Vendar pa se je v tem ustvaril prikriti kurikulum, ki je slonel na nielovi avtoriteti osebnosti. Ko je človek umrl, ta koncept ni več deloval. Zakaj, če pa je v teoriji vse tako klapalo? Avtoritete se ni dalo prenest z ene osebe na drugo. To se dogaja vedno znova pri skavtih, ker se preveč zahteva od voditeljev, da imajo skozi metodo že izgrajeno avtoriteto osebnosti, premalo pa se daje avtoritete sami metodi.
Sedaj pa predpostavljam, da je naš voditelj na hitro potegnjen iz klana, ker so potrebe po vodenju vej zelo velike, je še v srednji šoli ali morda prvi letnik faksa, nima nobenih izkušenj vodenja višjih vej NOPP in PP, ker je bil ravno tam v vlogi udeleženca. Nima izgrajene avtoritete osebnosti in je tipični neidealni voditelj. Ker so potrebe tako velike, ga določijo za vejo NOPP. NOPP je specifična veja, ker nima nobenih smernic na ravni združenja. Metoda PP ne deluje, ker so mladostniki še preveč v veji IV in se jim zdi vse preveč dolgočasno - voditelj pač ni idealen in metod nima usvojenih in jih večinoma tudi ne razume ker ne hodi na družboslovni ali pedagoški fask, manjka mu tudi razgledanosti. Hitro se zgodi nezanimanje mladostnikov in usip. Voditelj začenja doživljati neuspehe za neuspehom, začne pregorevati, noče svojih neuspehov deliti z drugimi, da se ne bi blamiral ali kaj drugega.
Če bi imel možnost vplivati na nadaljno pot skavtske metode, bi izpostavil naslednje točke:
- razvoj voditeljev je pomembnejši od vej
- voditelj je lahko le tisti, ki razume skavtsko metodo na vseh stopnjah kognitivnih zmožnosti še posebej pri sintezi ali analizi same metode oz. metoda mora biti sestavljena tako, da jo bo slehernik razumel neglede na kognitivne zmožnosti
- le starejši z več kot dvema letoma izkušenj vodenja vej lahko vodi vejo PP in le voditelj, ki pozna tako metodo PP in IV lahko vodi NOPP
- Za voditeljstvo se postavijo določene starostne meje in postavijo normativi. Šele po določeni starosti si lahko pomočnik voditelja v nižjih vejah, šele po določenih letih izkušenj si lahko voditelj veje PP.
- metoda bi morala biti sestavljena tako, da voditelja motivira, da so določeni cilji dosegljivi ne glede ali mladostniki sodelujejo, osebnostno napredovanje bi moralo biti sestavljeno in sestavljeno po obliki logaritemske krivulje (v začetku lahko in hitro napredovanje, nato pa vedno težje in zahtevnejše)
- noben ppjevec ne sme biti žrtvovan za dobro stega
- metoda vseh vej se metodično in deloma teoretično spoznava v veji pp. Pri tem bi izpostavil načrtovanje.
- metode vej so sestavljene tako, da so voditelju v pomoč in oporo in ne nek kamen, ki ga mora vleči s seboj. Sestavljena mora biti tako, da voditelj ob izvajanju metode razvije svoje najboljše lastnosti in ne razvija lastnosti idealnega voditelja, ker ga ne bo nikoli dosegel.
- na ravni združenja bi bil sestavljen “krizni štab” za zunanjo pomoč skvojem v stiski in v skrajnem primeru prevzamejo nekakšno vlogo “stečajnega upravitelja”
Torej, prihaja čas iskanja voditeljev za prihajajoče naslednje leto. Marsikdo se bo spraševal, koga naj še prosi za voditelja za prihajajoče leto. Ob tem rotim vse voditelje: NE ŽRTVUJTE PREMLADIH IN NEIZKUŠENIH PP-JEVCEV!!! In če bo bral kdo od voditeljev, ki bo spreminjal metodo vej: metoda naj bo pisana za povprečne ljudi in naj bo v oporo in ne breme. Naj se ne naslanja na avtoriteto osebnosti voditelja, ampak na pravila, ki bodo v oporo pri vodenju.
Vem, zavozlano in morda za koga krivično - bi moral še malo zadevo razviti … Lahko me žvečite, samo ne me pregriznit!
L.p.
Orel
Recent Comments